AI 시대 해고 대비 전략 - 당하지 않거나, 준비하거나

회사 메신저로 인사팀 호출 메시지가 왔습니다. 10년을 다닌 회사에서 갑자기 권고사직 통보를 받았습니다. 이유는 간단했습니다. "AI 도입으로 인한 조직 효율화." 당신의 업무는 ChatGPT가 대신합니다. 이건 남의 이야기가 아닙니다.

해고 위험군 자가진단

감정적으로 부정하지 마세요. 냉정하게 당신의 위치를 확인하세요.

위험 신호 1 - 반복 업무 비중 70% 이상: 매일 하는 일이 패턴화되어 있고, 판단이 거의 필요 없다면 AI 대체 1순위입니다. 데이터 입력, 서류 검토, 정형화된 보고서 작성이 주 업무라면 경고등이 켜진 것입니다.

위험 신호 2 - AI 도구 미사용: 팀원들이 ChatGPT를 쓰는데 당신만 안 쓴다면, 회사는 당신을 "변화 거부자"로 봅니다. 6개월 후 평가에서 그 차이가 드러납니다.

위험 신호 3 - 성과가 수치화 안 됨: "열심히 일했다"는 막연한 기여만 있고, 구체적인 숫자가 없다면 위험합니다. 해고 명단을 작성할 때 가장 먼저 오르는 유형입니다.

당장 실천할 수 있는 것들입니다. 한 달 안에 효과가 나타납니다.

AI로 업무 난이도 높이기: 단순 작업을 AI에게 맡기고, 당신은 전략과 의사결정으로 올라가세요. 보고서를 쓰는 대신 보고서의 방향성을 제시하고, ChatGPT로 초안을 만들고, 당신은 최종 판단을 하세요. AI가 대체할 수 없는 영역으로 이동하는 것입니다.

팀 전체 생산성에 기여: 당신 혼자 AI 쓰지 말고, 팀원들에게 가르치세요. 팀 전체의 업무 효율이 올라가면, 그 중심에 있는 당신은 해고 명단에서 제외됩니다. "AI 활용 내재화"에 기여한 핵심 인력으로 분류됩니다.

겸직 가능성 보여주기: 한 가지 업무만 하지 마세요. AI로 업무 시간을 줄이고, 다른 팀 일을 지원하세요. 마케팅 팀 사람이 데이터 분석도 할 수 있고, 영업 팀 사람이 고객 서비스도 할 수 있다면, 회사는 당신을 자르기 어렵습니다.

해고는 갑자기 오지 않습니다. 징조가 있습니다. 그 사이 준비하세요.

비상금 6개월치 확보: AI 구조조정은 예고 없이 옵니다. 퇴직금과 별개로 6개월 생활비를 현금으로 가지고 있어야 합니다. 해고 통보 후 재취업까지 평균 3~6개월 걸립니다.

이력서 항상 최신화: 3개월마다 이력서를 업데이트하세요. AI 활용 성과를 계속 추가하세요. 갑자기 해고되면 정신없어서 제대로 된 이력서를 못 씁니다. 미리 준비된 이력서가 있으면 즉시 이직 시장에 뛰어들 수 있습니다.

네트워크 유지: LinkedIn을 활성화하세요. 같은 업종 사람들과 정기적으로 연락하세요. 해고 후 재취업의 70%는 인맥으로 해결됩니다. 평소에 관계를 유지하지 않으면, 필요할 때 연락하기 어렵습니다.

최악의 상황이 왔습니다. 감정적으로 대응하지 마세요.

즉시 답하지 마세요: "지금 바로 서류에 사인하세요"라고 해도 하지 마세요. "검토 후 답변드리겠다"고 하고, 최소 3일의 시간을 확보하세요. 그 사이 변호사 상담을 받으세요.

모든 것을 기록하세요: 해고 사유, 통보 방식, 대화 내용을 녹음하거나 메모하세요. 부당해고 소송에 필요할 수 있습니다. 특히 "AI 대체"가 사유라면, 실제로 AI가 당신 업무를 하고 있는지 확인하세요.

협상하세요: 퇴직금, 미사용 연차 수당, 전직 지원금을 요구하세요. 회사가 제시한 첫 번째 조건을 그대로 받지 마세요. 협상 여지가 항상 있습니다.

해고는 준비하는 사람에게 기회가 되고, 안 하는 사람에게 재앙이 됩니다.

매주 AI 성과 기록: 스프레드시트에 AI로 절약한 시간, 개선한 업무를 기록하세요. 해고 위험이 줄어들고, 만약 해고되더라도 이직 자료가 됩니다.
분기별 이력서 업데이트: 3개월마다 이력서에 최근 성과를 추가하세요. 특히 AI 활용 사례를 구체적으로 작성하세요.
월 1회 외부 커피챗: 같은 업종 사람들과 정기적으로 만나세요. 업계 동향을 파악하고, 이직 기회를 탐색하세요.
비상금 자동 이체: 급여일에 자동으로 10% 이상을 별도 통장으로 이체하세요. 6개월치 생활비가 목표입니다.
AI 스킬 다각화: 한 가지 AI 도구만 쓰지 마세요. ChatGPT, Claude, Gemini, Midjourney 등 다양한 도구를 익혀 범용성을 높이세요.

AI로 인한 해고는 이제 현실입니다. 감정적으로 불안해하거나, 운에 맡기는 것은 최악의 대응입니다. 냉정하게 당신의 위치를 파악하고, 해고 위험을 낮추거나, 해고되더라도 빠르게 복귀할 준비를 하세요.

AI 시대 해고는 능력 부족이 아니라 적응 실패의 결과입니다. 지금부터 AI를 당신의 업무에 통합하세요. 그것이 해고를 피하는 가장 확실한 방법입니다. 만약 피할 수 없다면, 준비된 사람은 더 좋은 곳으로 이동합니다.

함께 읽으면 좋은 글