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직무 전환, 어디서부터 시작할까
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직무 전환, 어디서부터 시작할까
"이 일 계속해도 될까?" "다른 걸 해보고 싶은데 뭘 해야 하지?" AI 시대가 되면서 이런 고민이 더 많아졌습니다. 직무 전환은 어렵지만 불가능하지 않습니다. 막막함을 구체적 단계로 바꿔드리겠습니다.
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전환 전 점검할 것들
직무 전환을 결심하기 전에 몇 가지 질문에 답해보세요.
1. 지금 직무가 정말 문제인가?
- 직무 자체가 안 맞는 건지
- 회사나 팀 환경이 문제인 건지
- 일시적 번아웃인지
이걸 구분하지 않으면 직무를 바꿔도 같은 문제를 겪습니다.
2. 새 직무에 현실적인 기대를 갖고 있는가?
- SNS에서 본 화려함은 일부입니다
- 모든 직무에는 지루하고 힘든 부분이 있습니다
- 실제 종사자 이야기를 들어보세요
3. 전환 비용을 감당할 수 있는가?
- 학습에 필요한 시간 (최소 3-6개월)
- 연봉 하락 가능성 (신입 수준으로 시작할 수도)
- 심리적 에너지 소모
직무 전환 5단계 로드맵
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1단계: 탐색 (2-4주)
목표: 관심 직무 3개로 좁히기
할 일:
- 관심 분야 5-10개 리스트업
- 각 분야 종사자 인터뷰 또는 콘텐츠 찾아보기
- 현실적 진입 장벽 파악 (자격증, 경력, 연봉)
- 3개로 압축
팁: 커피챗, 링크드인 메시지로 현직자에게 연락하세요. 의외로 많이 응해줍니다.
2단계: 검증 (1-2개월)
목표: 직접 해보며 적성 확인
할 일:
- 사이드 프로젝트로 해당 업무 경험
- 관련 온라인 강의 수강
- 가능하면 해당 업무 일부 경험 (봉사, 프리랜서, 사내 협업)
- 재미있는지, 잘할 수 있을지 판단
주의: 이 단계를 건너뛰면 전환 후 후회할 확률이 높습니다.
3단계: 스킬 구축 (3-6개월)
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목표: 전환에 필요한 최소 역량 확보
할 일:
- 핵심 스킬 3개 선정
- 체계적 학습 (온라인 강의, 책, 부트캠프)
- 포트폴리오 만들기 (결과물 3개 이상)
- 자격증 필요시 취득
팁: 완벽할 필요 없습니다. "시작할 수 있는 수준"이면 됩니다.
4단계: 브릿지 경험 쌓기 (2-3개월)
목표: 이력서에 쓸 수 있는 경험 확보
방법:
- 현 직장에서 관련 업무 가져오기
- 프리랜서 프로젝트 1-2개
- 스타트업 파트타임
- 비영리 단체 프로보노
이 경험이 "관련 경력 없음"을 극복하게 해줍니다.
5단계: 이직 실행 (1-3개월)
목표: 새 직무로 이직 성공
할 일:
- 이력서/포트폴리오 새 직무 맞춤 정리
- 커리어 스토리 준비 (왜 전환하는지)
- 적극적 지원 (주 5개 이상)
- 면접에서 열정과 학습 의지 강조
전환 유형별 조언
같은 산업, 다른 직무 예: IT회사 영업 → IT회사 마케팅
- 산업 지식 활용 가능
- 사내 전환 기회 먼저 탐색
- 난이도: 중
다른 산업, 같은 직무 예: 제조업 인사 → IT업계 인사
- 스킬은 유지, 도메인 지식만 습득
- 상대적으로 수월
- 난이도: 하
다른 산업, 다른 직무 예: 은행 텔러 → UX 디자이너
- 거의 새로 시작하는 수준
- 충분한 준비 기간 필요 (6개월-1년)
- 난이도: 상
실천 가이드
- 오늘: 관심 직무 5개 적어보기
- 이번 주: 각 직무 현직자 콘텐츠 (유튜브, 블로그) 찾아보기
- 이번 달: 관심 직무 1개 선택, 관련 무료 강의 시작
- 3개월 후: 포트폴리오 1개 완성
마무리
직무 전환은 용기가 필요합니다. 하지만 무작정 뛰어드는 용기가 아니라, 준비하며 나아가는 용기입니다. 오늘 관심 직무 5개만 적어보세요. 거기서 시작입니다.
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