AI 시대, 퇴사 전에 반드시 확인할 것들

퇴사를 고민하고 있다면, 지금이 과거와 다르다는 점을 먼저 인식해야 한다. AI가 산업 전반을 재편하는 시점에서 퇴사는 예전보다 훨씬 신중한 결정이 되어야 한다. 충동적인 퇴사가 커리어에 치명타가 될 수 있는 시대다.

AI 시대, 퇴사가 더 위험한 이유

기업들이 AI를 도입하면서 채용 방식이 바뀌고 있다. 단순 업무 인력은 줄이고, AI를 다룰 수 있는 인재를 찾는다. 예전처럼 "일단 나가서 찾아보자"는 전략이 통하지 않는다.

특히 이런 변화에 주목해야 한다:

AI 기술은 빠르게 발전한다. 6개월만 쉬어도 새로운 도구와 트렌드에 뒤처질 수 있다. 재취업 면접에서 "요즘 AI 도구 뭐 써보셨어요?"라는 질문에 답하지 못하면 불리해진다.

무작정 퇴사하기 전에 다음 항목들을 솔직하게 점검해보자.

퇴사를 결심하기 전에 현재 위치에서 할 수 있는 것들이 있다. 이 과정을 거치면 퇴사 여부와 관계없이 커리어에 도움이 된다.

같은 회사 내 다른 부서로 옮기는 것만으로 상황이 달라질 수 있다. 특히 AI 관련 부서나 디지털 전환 프로젝트가 있다면 적극적으로 지원해보자. 회사 내부에서의 이동은 경력 단절 없이 새로운 경험을 쌓을 수 있는 기회다.

지금 다니는 회사에서 AI 도구를 업무에 적용해보자. 실무 경험은 어떤 자격증보다 강력하다.

시도해볼 만한 것들:

이 경험들은 이직 면접에서 구체적인 사례로 어필할 수 있다.

퇴사를 결심했더라도 현재 회사에서의 관계는 소중하다. 동료, 상사, 협력업체 담당자들과의 관계를 잘 유지하자. 이들이 나중에 이직의 통로가 되거나 추천인이 될 수 있다.

연봉, 직급, 업무 범위에 불만이 있다면 퇴사 전에 협상을 시도해보자. 의외로 회사가 조건을 개선해줄 수도 있다. 안 되면 그때 나가도 늦지 않다.

퇴사에도 좋은 타이밍이 있다. 무계획한 퇴사보다 전략적인 퇴사가 낫다.

가장 안전한 방법이다. 합격 통보를 받고 입사일이 정해진 후에 퇴사를 알려라. AI 시대에는 구직 기간이 예상보다 길어질 수 있으므로 '일단 나가서 찾자'는 전략은 위험하다.

진행 중인 프로젝트를 마무리하고 나가는 것이 좋다. 이력서에 완료된 프로젝트로 기재할 수 있고, 이전 직장에서의 평판도 지킬 수 있다.

연말 성과급, 분기 인센티브 등 예정된 보상이 있다면 수령 후 퇴사하는 것이 현명하다. 한두 달 차이로 수백만 원을 놓칠 수 있다.

지금 당장 할 수 있는 것들이다.

AI 시대의 퇴사는 신중해야 한다. 하지만 신중하다는 것이 움츠러들라는 뜻은 아니다. 현재 회사에서 배울 수 있는 것을 최대한 배우고, 충분한 준비를 마친 후 움직여라.

준비된 퇴사는 커리어의 도약이 될 수 있다. 준비 없는 퇴사는 후회가 될 수 있다. 당신의 다음 스텝이 성공적이길 바란다.

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